Агроинжиниринговая компания (495) 605-37-17
(495) 605-38-58
(495) 605-36-93

РУСENG
  • ivi
  • RKD
  • double
  • vanden bussche
  • eys
Главная
О компании
Направления деятельности Контакты
Вакансии

ООО «Агроинжиниринговая компания» в связи с расширением своей деятельности на конкурсной основе приглашает специалистов на следующие вакантные должности. В случае Вашей заинтересованности, пожалуйста, отправляйте свое CV по адресу: secretar@aecomp.ru с указанием в теме письма «Для Отдела кадров».

Вакантные должности

Начальник отдела

Требования:

  • возраст 25-50 лет, высшее образование (желательно техническое - в области сложных технических систем для сельского хозяйства по направлениям деятельности компании), знания и практические навыки в области:

    А) вывода на рынок, продвижения и поддержания продаж техники и оборудования для сельского хозяйства или смежных отраслей;
    Б) управления инжиниринговыми проектами (технический и технологический аудит, разработка технических решений для заказчика, контрактация и поставки материально-технических ресурсов, монтаж, пуско-наладка и сдача в эксплуатацию);

  • подтвержденный опыт успешной работы – не менее 3-х лет;
  • знание English – как преимущество (разговорный и письменный, в т.ч. технического направления);
  • умение управлять коллективом – 2-5 человек;
  • компьютерная грамотность (Office, спец.отраслевые программы, справочные базы данных);
  • системность в решении задач, целеустремленность и мотивированность на результат, умение принимать решения и нести за них ответственность, коммуникабельность, адаптивность, убедительность в общении, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню (при необходимости);
  • водительские права – не менее 1-го года (категория В).

Обязанности:

  • выполнение плана продаж по отделу;
  • организация и работа с заказчиками и клиентами (предконтракт, в т.ч. конкурсы, организация и исполнение договоров), а также с поставщиками и подрядчиками;
  • управление персоналом отдела (планирование работ, постановка задач и контроль исполнения, поддержка персонала);
  • анализ рынка по направлению и его сегментов;
  • SWOT-анализ компании и конкурентов (политика продаж, продукты и пр.);
  • отчетность и документооборот;

Условия:

  • офис – г.Москва (ЦАО);
  • з/плата и система мотивации – по договоренности;
  • стажировки и обучение в Европе и Северной Америке;
  • хороший дружный коллектив;
  • перспективы карьерного роста.



Менеджер отдела

Требования:

  • возраст 23-50 лет, высшее образование (желательно техническое - в области сложных технических систем для сельского хозяйства по направлениям деятельности компании), знания и практические навыки в области:

    А) вывода на рынок, продвижения и поддержание продаж техники и оборудования для сельского хозяйства или смежных отраслей; Б) управления инжиниринговыми проектами (технический и технологический аудит, разработка технических решений для заказчика, контрактация и поставки материально-технических ресурсов, монтаж, пуско-наладка и сдача в эксплуатацию);

  • подтвержденный опыт успешной работы – не менее 1-го года;
  • знание English – приветствуется;
  • компьютерная грамотность (Office, спец.отраслевые программы, справочные базы данных);
  • системность в решении задач, целеустремленность и мотивированность на результат, коммуникабельность, адаптивность и умение работать в коллективе, убедительность в общении, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню (при необходимости);
  • водительские права – не менее 1-го года (категория В).

Обязанности:

  • выполнение индивидуального плана продаж;
  • организация и работа с заказчиками и клиентами (предконтракт, в т.ч. конкурсы, организация и исполнение договоров), а также с поставщиками и подрядчиками; регулярная отчетность;
  • ведение баз данных.

Условия:

  • офис – г.Москва (ЦАО);
  • з/плата и система мотивации – по договоренности;
  • стажировки и обучение в Европе и Северной Америке;
  • хороший дружный коллектив;
  • перспективы карьерного роста.